スタッフインタビュー
私たちはご利用者様はもちろん、当施設とご家族様のみなさまとの心と心のつながりも大切と考えています。同時にスタッフ一人ひとりの個性を大切に、スタッフ一同、常にいたわりの精神と業務への向上心を育み、日々業務にあたっています。
スタッフの声 介護主任Sさん
介護福祉士 介護主任Sさん
以前は脳神経外科で看護助手として働いていました。当時、日々の目まぐるしい業務の中、看護師の仕事の大変さを目の当たりにしたことや入院患者が亡くなってしまったことなどがきっかけとなり、介護福祉士になろうと思いました。
介護福祉士を取得後は、急性期ではない療養型の現場を見たいと思い職場を変えました。その頃の私の介護感は漠然としたもので、きっと療養型で生活している高齢者に何か期待していたんだと思います。しかし、現状はそうではなく寝たきりで拘縮された身体でベッドに横たわっている人々を見てショックのあまり涙が出ました。
毎日悶々としながら働き、私は何をしたかったのか自分に問うようになりました。そんな時、知り合いがマイライフ尾根道のデイケアで働いていて、施設を見学に来ないかと誘われ何となく見学に来たのが就職するきっかけとなり、もうすぐ10年になります。
Q&A
スタッフの声 看護師 Eさん
看護師 Eさん
＜入職１年目＞
私は小学生の頃、盲腸で入院し、優しくお世話してもらった事がきっかけで看護師を目指しました。
前職はデイケアに勤務し、高齢者の方へのケアやコミュニケーションに楽しみや、やりがいを感じていました。
引っ越しで町田市在住となり、通勤の利便性も考慮して老人保健施設マイライフ尾根道に入職しました。
看護師Eさんに聞いてみました！
看護師 Eさんの一日
8：30 出勤、引き継ぎ
ミーティングで、当直の看護師と、ご利用者様の体調など、情報交換を行います。
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9：30～ 健康状態の確認、処方箋の確認・管理
ご利用者様の体温や血圧を図ります。介護スタッフと一緒に、ご利用者様の着替えの介助や、入浴、トイレ掃除、お食事の介助を行います。
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12：00 配膳、与薬、下膳
ご利用者様の食事のお世話をします。合間に昼食をとり、休憩します。
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13：00 昼食
日により休憩時間は異なりますが、1時間昼食休憩を取ります。
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14：00 ケースカンファレンス（事例検討会）
支援相談員、管理栄養士、看護師、介護福祉士、理学療法士とミーティングを行います。ケアプランで決定された介護サービスが適切に提供されているかなどについて、ご利用者様に対する実際のエピソード（事例）を具体的に挙げて関係者間で話し合いを行ないます。今後のご利用者様のサービス利用をどのように行なうか検討します。
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17：00 申し送り・業務終了
当直の看護師に、ご利用者様の状況の申し送りをします。一日の業務は完了し、退社します。
